Klaar voor Het Nieuwe Werken?

Werkomgeving overal toegankelijk

Het Nieuwe Werken draait om flexibiliteit. Medewerkers bepalen dankzij een flexibele werkplek zelf waar en wanneer ze werken. Dat leidt niet alleen tot beter resultaten en een hogere medewerkerstevredenheid, het is bovendien kostenbesparend en milieuvriendelijk.

Verder praten?

Meer weten over de  IT-oplossingen van Devault? We laten u graag de mogelijkheden zien. Bel +31 88 338 28 77 of vul het formulier in:

Deze pagina delen

Deel deze pagina direct met relaties of collega’s via onderstaande websites.

           | Meer

Medewerkers kiezen hun eigen werkomgeving

Het Nieuwe Werken vraagt om een andere werkomgeving. Uw medewerkers moeten kunnen werken waar en wanneer ze willen. Uw kantoor kunt u hierop aanpassen door verschillende soorten ruimten te maken: stiltekamers, vergaderzaken en brainstormruimten. Werken medewerkers niet op kantoor? Dan moeten ze hun agenda, e-mail en klantgegevens altijd en overal kunnen gebruiken. Zo nemen ze hun werkplek eenvoudig mee naar elke willekeurige plaats.

  • K2.3 Werkomgeving

Voordelen van een flexibele werkplek

  • Productiever – Medewerkers die hun werkomgeving en –tijden zelf mogen kiezen, werken efficiënter, effectiever en met meer plezier.
  • Kennis groeit – Kunnen medewerkers gegevens en expertise snel delen met collega’s? Dan groeit de kennis binnen uw organisatie.
  • Lager papierverbruik – Omdat medewerkers meer digitaal werken, verbruiken ze minder papier.
  • Minder CO2-uitsoot – Medewerkers die minder reizen sparen het milieu.
  • Besparing op huur en energie – Medewerkers zijn vaker onderweg of thuis. Daarom heeft u minder kantoorruimte nodig. En dat scheelt huur- en energiekosten.

Het nieuwe werken in cijfers

  • Per medewerkers 20% tot 40% minder kantoorruimte:
    Door taakgerichte werkplekken in te richten, heeft u per medewerkers minder kantoorruimte nodig.
  • 20% minder reistijd:
    Niet meer aanschuiven in de file maar eerst vanuit huis e-mails beantwoorden of klanten bellen. Dat kan omdat u overal over alle gegevens en communicatiemiddelen beschikt.
  • Aantrekkelijke werkgever voor nieuw talent:
    De nieuwe generatie medewerkers zoekt naar een goede balans tussen privé en werk. Met het Nieuwe Werken komt u tegemoet aan hun wens om flexibel te werken.