Invoeren van Het Nieuwe Werken kan in ontelbare vormen en vraagt altijd aanpassingen in de organisatie. Als gecertificeerd partner van Factor 4 maken wij voor u inzichtelijk hoe u Het Nieuwe Werken succesvol kunt inzetten.
Deel deze pagina direct met relaties of collega’s via onderstaande websites.
Het Nieuwe Werken is een visie op de toekomst van werk. Deze visie is vertaald naar een concreet instrument: de Factor 4 Index. De Factor 4 Index is ontwikkeld om zichtbaar te maken waar binnen de organisatie dingen goed gaan, en waar het verbeterpotentieel zit. Dit inzicht brengt de dialoog op gang, veroorzaakt beweging en geeft richting aan verbeterprojecten. De Factor 4 Index is een waardevol instrument voor elke organisatie die wil verbeteren. Het instrument is inzetbaar bij implementaties van Het Nieuwe Werken maar is ook geschikt voor andere projecten, zoals het vergroten van het innoverend vermogen, voorbereiding van een fusie en het creëren van draagvlak.
Het succes van een organisatie wordt voornamelijk bepaald door factoren op vier gebieden:

Buiten: de evolutie van hoe het zich toont.
Binnen:de weg naar het nieuwe psychologische contract.
De basis voor de Factor 4 Index is een reeks van 64 stellingen, ingedeeld naar deze vier gebieden.

Iedere dimensie is uitgewerkt in 4 categorieën. Elke van de 16 categorieën is uitgewerkt in 4 stellingen. Voor elke stelling kunnen deelnemers aangeven hoe zij dit punt in de organisatie ervaren en wat de gewenste situatie is.
Het onderzoek wordt afgenomen door Devault. Devault is geautoriseerd en opgeleid om het onderzoek voor uw organisatie uit te voeren. Wij kunnen u bijstaan met deskundig advies en nemen het regelwerk uit handen.